国保の都道府県単位化でどうなる？

７月３日（日）

昨日は久しぶりに都内へ。
大学時代の同級会で旧交を温めました。
このところ休日まったくナシの日々が続いていたので
心身ともにリフレッシュできました！

１９８８年に就職した私たちは「男女雇用機会均等法」３年目の世代。
集まった彼女たちは、銀行や商社に総合職として採用され
今は部長など幹部社員として、ビジネスの最前線で活躍しています。
しかし、ここに至るまでの道のりは険しかった！

安倍政権の下、「女性活躍法」がつくられましたが、今なお男性中心の
企業社会で女性が活躍することがいかに困難か。
彼女たちの苦労を知っているだけに、法律を作れば問題解決とは
ならないと声を大にしていいたいところです。

まして働く女性の６割が非正規雇用。
この雇用環境を変え、安心して働き続けられるよう正規雇用を増やす
労働法制に変えていくことこそ、女性活躍の必要条件です。
圧倒的に女性が少ない政治の場も含め、制度改革はもちろん
厚い壁となっている意識改革も必要です。

前置きが長くなりましたが、政策学習会のお知らせです。

国保の第一人者である長友薫暉（まさてる）さんを講師にお迎えし
２０１８年度からの国保の広域化（都道府県化単位化）について
学びます。

◆政策学習会「国保の都道府県単位化」を考える

日時　７月１０日（日）９：３０～１１：３０
会場　市民ネットワーク千葉県　４階会議室
講師　長友薫暉さん（三重短期大学教授）
参加費　無料

詳しくは、以下のＨＰ「最新トピック」でご覧ください。
　　　　↓
国保の学習会

どなたでもご参加ください！

６月議会初めに議会棟入口で撮った１枚

ひまわりやトルコ桔梗など、南房総の夏の花々です。